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      我司召開2022年新員工入職培訓座談會
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      我司召開2022年新員工入職培訓座談會

      • 分類:新聞快訊
      • 作者:何國斌
      • 來源:綜合部
      • 發布時間:2022-09-22 19:36

      我司召開2022年新員工入職培訓座談會

      9月22日下午,我司舉行2022年新員工入職培訓座談會,總經理李榮仁出席會議并講話,紀委書記李宣平對新入職員工進行了廉政談話。

      會上,人力資源和資質管理部、綜合管理部、質量管理部、生產經營部、計劃財務部、圖文信息中心等后勤部門分別就企業文化、勞動紀律、資質管理、社保政策、消防安全、疫情防控、ISO質量管理、生產經營制度、財務管理制度、涉密數據保密等日常管理制度進行了培訓,使新員工對公司基本情況有了初步了解。

      李宣平在廉政談話時提出,新入職員工要講學習,做“上進人”,要堅持學、反復學、聯系實際學、及時總結學,在學習中全面提高綜合素質;要講政治,做“清醒人”,知責明責,履職盡責,正確處理國家、企業、個人三者之間的利益關系;要講紀律,做“清白人”,嚴守政治紀律、工作紀律、廉潔紀律,始終做到慎初、慎獨、慎微、慎交,本分做人,干凈做事。

      李榮仁對新員工加入集團公司這個大家庭表示歡迎,并提出四點希望:一是要懂得珍惜,熱愛單位,集團公司是大家實現人生價值的舞臺;二是要樹立目標,實現理想,把工作當事業干,把崗位當陣地守,要把個人理想融入公司發展大局;三是要腳踏實地,立足當下,堅持用“真心、虛心、細心”干好每一件事,善于思考,勇于擔當,做到責任上肩,工作上手;四是要清白做人,干凈做事,樹立道德高線,嚴守紀律底線,明確規矩紅線,做“想干事、能干事、干成事、不出事”的有情懷的設計人,用汗水澆灌青春、用行動詮釋夢想、用擔當書寫忠誠,不斷推動集團公司各項事業高質量發展。最后,他祝愿新員工在新的崗位上工作順利,收獲成長,收獲幸福!  (編輯/何國斌)

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